Intercambio de conocimiento

El intercambio de conocimiento es una actividad en que se intercambia conocimiento (como información, habilidades o experiencia) entre personas, amigos, familias, comunidades (por ejemplo, Wikipedia) u organizaciones.^[1]​^[2]​

Las organizaciones han reconocido que el conocimiento constituye un valioso activo intangible para crear y mantener ventajas competitivas.^[3]​ Las actividades de intercambio de conocimientos generalmente están respaldadas por sistemas de gestión del conocimiento.^[4]​ Sin embargo, la tecnología constituye solo uno de los muchos factores que afectan el intercambio de conocimiento en las organizaciones, como la cultura organizacional, la confianza y los incentivos.^[5]​ Compartir el conocimiento constituye un desafío importante en el campo de la gestión del conocimiento porque algunos empleados tienden a resistirse a compartir su conocimiento con el resto de la organización.^[6]​

En el mundo digital, los sitios web y las aplicaciones permiten el intercambio de conocimiento o talento entre individuos y / o dentro de equipos. Los individuos pueden conectarse fácilmente a las personas que desean aprender y compartir su talento para ser recompensados.

1. ↑ Bukowitz, Wendi R.; Williams, Ruth L. (1999). The Knowledge Management Fieldbook. FT Press. ISBN 978-0273638827. 
2. ↑ Serban, Andreea M.; Luan, Jing (2002). «An Overview of Knowledge Management». University of Kentucky. Consultado el 17 de abril de 2013. 
3. ↑ Error en la cita: Etiqueta <ref> no válida; no se ha definido el contenido de las referencias llamadas 6AMJ
4. ↑ «Bloomfire». CrunchBase. Consultado el 17 de abril de 2013. 
5. ↑ Cabrera, A.; Cabrera, E. F. (2002). «Knowledge-sharing Dilemmas». Organization Studies 23 (5): 687-710. doi:10.1177/0170840602235001.  Parámetro desconocido |citeseerx= ignorado (ayuda)
6. ↑ Ciborra, C.U.; Patriota, G. (1998). «Groupware and teamwork in R&D: limits to learning and innovation». R&D Management 28 (1): 1-10.